陈豪:提高选人用人科学化制度化规范化水平 着力建设忠诚干净担

时间:2019-07-12 00:41:45 作者:王截丁龙网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

陈豪强调,当前,我省正处于高质量跨越式发展的关键阶段,迫切需要一大批政治可靠、本领高强、能够担当重任的优秀干部。要紧紧围绕全省发展大局贯彻落实条例,努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。必须坚持党管干部原则不动摇,坚持和加强党对干部工作的全面领导,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气;必须突出政治标准选拔任用干部,看干部是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否不折不扣全面贯彻党的理论和路线方针政策;必须鲜明树立讲担当重担当的用人导向,旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责;必须坚持事业为上、精准科学选人用人,广纳贤才,切实把党和人民事业需要的干部选出来、用起来;必须建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的选育用管“五大体系”,结合云南干部工作实际,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。

5月23日上午,省委书记陈豪主持省委理论学习中心组集中学习时强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记提出的新时代党的组织路线为指导,深入学习宣传贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高选人用人的质量和水平,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动云南高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

(摘自《大河健康报》)

据了解,庙背村人口达2300余人,系路口镇人口密集型大村。2017年5月以前,该村脏、乱、差现象比较突出,尤其是山湾园水塘,周边道路破破烂烂、垃圾遍地,水面也漂满了垃圾,变成了臭水塘、垃圾塘。整治水塘及乡村环境成了村民的迫切期望。

陈豪在总结讲话时指出,《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。新修订的条例为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍立起了刚性标尺,为新时代党的组织路线更好地服务党的政治路线提供了科学指引。我们要从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度来认识贯彻落实条例的重要性,把学习贯彻条例作为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的根本要求,作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的基本遵循,作为构建风清气正政治生态的迫切要求,作为推动云南高质量跨越式发展的现实需要,切实增强责任感使命感,不折不扣把习近平总书记、党中央关于领导班子和干部队伍建设的路线方针政策落到实处。

新闻里的老人,因为疾病忘记了许多事,甚至忘记了自己的姓名、忘记了回家的路,但她为啥还记得女儿小时候的幼儿园地址,不惜长途跋涉来接女儿回家?答案很简单:因为在老人的心中,女儿是阿尔茨海默也夺不走的记忆。就算忘记了自己,也永远不会忘记你。

陈豪要求省委常委班子及成员带头,全省各级党委(党组)及组织人事部门要全面看齐对标,认真抓好条例学习宣传贯彻工作,坚持“关键少数”带头,落实从严管理要求,抓好配套制度建设,不断提高全省干部选拔任用工作科学化制度化规范化水平。

中央组织部有关领导作专题辅导。

女性朋友出门都喜欢带上一个包,里面装满了各种各样的东西,如手机、化妆品、防晒霜等等一些日常用到的东西。很多女性的包包往往都是很重,这种超重的包包会对人的脊柱颈椎造成影响,习惯带斜挎包的人则肩周会受到损伤。

自古英雄出少年。在漫漫历史长河中,人类社会青年英雄辈出,中华民族青年英雄辈出。

省委理论学习中心组成员参加学习。(记者田静杨猛张寅)

群众看干部,干部看领导。省级领导同志是全区干部队伍中的“关键少数”,我们要牢记习近平总书记的谆谆教诲和殷殷期望,牢记肩负的职责和使命,率先垂范、以身作则,带头推进思想再解放,发扬彻底的自我革命精神,勇于打破自己身上的“紧箍咒”,引领带动广大干部群众更好笃行新发展理念、推动高质量发展。要放开手脚、敢为人先,争做一马当先的冲锋者,争做大刀阔斧的改革者,争做锐意创新的开拓者,把该扛的担子扛起来,把该负的责任负起来,把该抓的工作抓起来,用心用力干好每一天、办好每件事。要开阔视野、登高望远,跳出当地、跳出自然条件限制、跳出内蒙古规划事业、谋求发展。要保持战略定力,培树功成不必在我、功成必定有我的境界,肯于理旧账、做潜功,甘于作铺垫、打基础,不折腾、不懈怠、不反复,脚踏实地把既定的奋斗目标、好的工作蓝图变为现实。要坚持按规律办事,不提不切实际的目标,不做超越发展阶段的事情,不搞刮风式、一刀切的运动,用正确的思想方法和工作方法干事创业。要力戒形式主义、官僚主义,带头弘扬讲认真精神、钉钉子精神和蒙古马精神,努力把内蒙古各项事业谋划好发展好,作出无愧于时代和人民的业绩。