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西班牙黄金城 - 最高奖励200万!2019深圳人才伯乐奖开始申报

2020-01-09 16:15:10
[摘要] 温州医科大学附属眼视光医院以“变不可能为可能”的精神为支撑,以“小眼睛里有大爱”的文化为驱动,21年取得了数不清的成绩。在温医大眼视光医院,这两种文化力的链接,从一架钢琴开始。与此同时,教育部全国综合防控儿童青少年近视专家宣讲团首次来到万里边疆,宣讲团团长、温医大眼视光医院瞿佳教授等现场开展近视防控讲座。无论是一场普通的科普讲座,还是跨越十年的医疗援疆,践行的都是温医大眼视光医院的慈善文化。

西班牙黄金城 - 最高奖励200万!2019深圳人才伯乐奖开始申报

西班牙黄金城,2019年深圳人才博乐奖开始揭晓!17日,记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,为了鼓励深圳企事业单位、人才中介组织等。为引进和推荐人才,深圳推出了2019年深圳人才博乐奖(以下简称“人才博乐奖”)的申请和发放。每引进一名优秀人才,雇主将奖励20万元。具有团队领导才能的创新创业团队可申请最高200万元的奖励。

日前,深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员会和深圳市财政局联合发布了《关于2019年深圳市人才博乐奖申请和分配的通知》。

申请人:

深圳市企事业单位、新引进外来人才的民办非企业和人力资源服务机构,以及新入选深圳省市人才引进重点团队的单位,均可申请“人才博乐奖”。

申请人必须具有独立法人资格,在深圳注册登记,依法经营和纳税。

应用条件:

新引进的市外人才是指从市外(海外)引进并得到深圳市认可的优秀人才、国家级领导人才和地方级领导人才、海外高层次甲乙类人才。

引进人才自2018年1月1日起引进,并与用人单位签订三年以上的劳动(就业)合同。在申请时,他们仍在工作,已经全职工作了九个多月。当地领导也应该通过正式的介绍程序。引进时间的计算应以劳动(就业)合同中的最早时间、深圳市社会保险缴费记录、工资支付凭证和市人力资源部门批准引进的时间为依据。

人才队伍为2018年1月1日后选拔的省市重点人才队伍。每个人才和团队只能由一个单位申报(不包括与人力资源服务组织的联合申报),只能申报一次;团队中的个人不能被反复宣布为新引进的人才。

发行标准和方法:

●每引进一名优秀人才,雇主将奖励20万元。

●深圳及海外高水平甲乙类人才,每名国家和地方领导奖励10万元。

●每个新入选的省市将因引进重点人才队伍而获得15万元奖励。

●由符合深圳市优秀人才认定标准的人才领导的创新创业团队,经市人才工作领导小组办公室审批,可申请最高200万元的奖励。

●人力资源服务机构对引进深圳市公认的优秀人才、国家级领军人才和海外高层次人才的深圳用人单位奖励5万元。

发行流程:

(1)申请

1.用人单位申请“人才博乐奖”应提交以下材料:

(1)《深圳人才博乐奖申请表》(系统自动生成,加盖公章);

(二)用人单位与人才签订的劳动(就业)合同复印件(加盖公章);

(三)用人单位向人才支付第一个月工资的证明复印件(加盖公章)。

2.人力资源服务机构申请时应提交以下材料:

(1)《深圳人才博乐奖申请表》(系统自动生成,加盖公章);

(二)人才招聘合同或协议复印件(加盖公章);

(三)人才选拔推荐过程的工作材料及用人单位支付凭证复印件(加盖公章);

(四)人力资源服务机构资质证书复印件(加盖公章,深圳不需要出具)。

3.申报时间:符合条件的单位应在2019年10月15日前将申报信息报送至市人力资源和安全局官方网站申报系统。

值得注意的是,今年将首次采用无纸化在线处理的整个过程。系统开放申请时,请注意市人力资源和社会保障局官方网站高层次人才专栏的公告。

(2)审计

市人力资源和社会保障局应当在受理申请后10个工作日内,审查用人单位是否符合授予人才博乐奖的条件。

材料不齐全,经审查不合格的,市人力资源和社会保障局可以退回单位重新提交。经审查发现申请人不符合申请条件或者弄虚作假的,市人力资源和社会保障局可以直接取消申请人2019年“人才博乐奖”的资格。

(3)宣传

市人力资源和社会保障局在官方网站上公布了5天内分批授予“人才博乐奖”的单位名单和名额。公示期内,如有投诉,经核实不符合申请条件或弄虚作假的,不予发布。

(四)奖金分配

经公示无异议后,市人力资源和社会保障局应当按照有关财务规定办理资金拨付手续。如果申请人属于市级或区级预算单位,资本指标将一次性发放给其所在单位。申请人不属于市、区预算单位的,资金应当划入该单位的银行基本存款账户(非监管账户)。

监督和管理:

(一)市人力资源和社会保障局负责审查引进人才的相关信息,市科技创新委员会负责审查人才队伍的相关信息。

(二)“人才博乐奖”奖励资金由申请人按照有关规定管理,主要用于人才引进、培训等目的。市财政局和人力资源和安全局将对“人才博乐奖”资金的管理和使用进行监督检查。

(三)申请人提供的信息和材料与事实不符的,按照《深圳经济特区人事工作条例》第六十四条规定,“用人单位或者个人弄虚作假骗取政府人事优惠政策或者配套资金的,由政策实施部门或者配套资金审批部门取消其所获荣誉和奖励,收回其所获资金;用人单位或者个人五年内不得参加本市人才奖励的评选或者享受人才优惠政策和财政资助;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。

编辑李希·Xi


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